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考核作为公务员培训工作的重要环节,不但要真实反映学员在参训期间的学习成效,更要为公务员年度综合考核和任用考察提供依据。广州市政府系统培训中心精心设计＂行政能力研习＂模块,作为重点考核项目应用于副科级公务员任职培训班,丰富了公务员培训的考核形式,同时为使公务员培训考核评估更科学、更准确、更公平提供了新的思路。