【摘 要】
：
人才是农村发展的重要保障.一个国家的综合国力与人才有很大的关系,而农村的人才流出大于人才流入,人才流失严重,导致农村经济的发展速度缓慢.本文通过对辽宁省农村人才发展
论文部分内容阅读
人才是农村发展的重要保障.一个国家的综合国力与人才有很大的关系,而农村的人才流出大于人才流入,人才流失严重,导致农村经济的发展速度缓慢.本文通过对辽宁省农村人才发展现状的分析,提出政府应出台优惠政策吸引人才,创造农村人才发展环境,重视培养高素质人才,增加农村投资比重,从而增强农村人才发展活力,实现吸引人才,留住人才,振兴农村的目标.
其他文献
科学有效的人力资源管理策略对推动国有企业发展意义重大.为此,本文在分析当前国有企业人力资源管理现存问题的基础上,对改进国有企业人力资源管理措施展开探究,希望能给国有
融洽的员工关系是国企改革推进的重要助力之一.本文将以员工关系管理为重点,从当前管理现状中存在的种种问题及相应优化策略两方面,对其在深化改革背景下国有企业员工关系的
在市场经济影响日渐深入的今天,地勘单位竞争压力不断增大.面对新的发展形势,地勘单位需要与时俱进,对传统管理模式进行科学改革与调整,尤其应当进一步优化预算管理与成本控
随着社会经济的不断发展,企业在市场中的竞争也越来越激烈.人力资源经济作为企业的重要组成部分对企业的发展起着至关重要的作用.在现阶段,人力资源不仅能够提高企业的竞争力
数学来源于生活,又将运用于生活。探究了如何让课堂走向生活,实现教学与生活巧妙结合。具体可以从以下几方面努力:从生活实际出发,引导学生自主探究;创设生活情境,架起自主探
医学高校在人力资本理论的指导下,结合医学专业的特色,从人才入口、人才培养和人才出口三个方面构建医学高校毕业生就业质量评价体系,为政府、用人单位及医学高校毕业生科学