我国工资分配改革,路在何方?(中)——推行现代工资总额决定机制,准确深入理解是基础

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只有理解了政策,才能真正推行好政策。要准确理解现代工资总额决定机制,需要深刻领会和把握以下四个关键要点:工资总额增长的基础是国有资产保值增值《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔2018〕16号,以下简称“16号文件”)提出:“企业未实现国有资产保值增值的,工资总额不得增长,或者适度下降。”这就表明,国有资产保值增值是企业工资总额增长的必要条件,或者说是基础,企业只有实现了国有资产保值增值,才谈得上工资总额增长;如果没有实现国有资产保值增值,企业工资总额就要适度下降,最起码不能增长。这应该说不难理
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