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近年来我国“互联网+”战略深入实施,共享经济迅速发展,平台从业人员的数量急剧增长,但灵活、新型的工作方式无法被传统的劳动关系所容纳,大量从业人员暴露在职业风险之中,遭受伤害却无法得到救济。有必要建立相应的互联网平台从业人员工伤保险制度,将劳动关系与工伤保险解绑,从平台从业人员的工伤认定程序、从业人员工伤保险制度的缴费主体、从业人员的流动与互联网平台重复保险、先行支付与双重赔偿、保险费率与运行基金的设置、制度建立后可能出现的平台选择性参保等方面进行思考。