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伴随着经济的发展，企业之间的竞争由传统的技术竞争转型，为了在激烈的市场竞争中站稳脚跟，企业必须采取有效措施促进人力资源管理。经济的发展要求企业发展理念与社会经济形势保持一致，人力资源冗余是现代企业人力资源管理面临的主要问题之一，人力资源冗余与企业技术创新之间存在怎样的联系需要企业建设者对此有清楚地认识。本文从人力资源冗余的定义着手，对人力资源冗余与技术创新之间的相关性做了简单介绍。