论文部分内容阅读
绩效管理问题是人力资源管理的重要板块,对绩效管理的发展趋势、 研究热点进行分析是展开深入研究的基础.本文基于知识图谱相关理论,并利用Citespace对2001-2016年来自CNKI数据库中的CSSCI期刊收录的绩效管理文献进行可视化分析.研究发现:成果数量趋于稳定,研究内容围绕“管理”展开,呈现多学科、 多领域交叉的特征,“绩效管理科学化”和“卓越绩效管理”是新的研究趋势.未来应深化理论分析、 引入新的研究方法、 绩效管理科学化、 创新绩效管理方面展开研究.