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关于马克思的劳动价值论的适用范围问题的研究, 目前学术界主要存在以下两种倾向:一种倾向是扩大劳动价值论的适用范围,认为非生产性劳动和物化劳动均创造价值,或者直接用劳动价值论诠释价值的实现及分配问题.学术界有这种倾向的同志比较多.另一种倾向是缩小劳动价值论的适用范围.认为马克思的劳动价值论"只是一个说明简单实物交换比例决定的法则"[1],只适用于"人类历史上最初的原始的实物交换"[2],并认为马克思否认脑力劳动、复杂劳动、经营管理劳动和科学技术工作者的劳动在价值创造中