【摘 要】
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随着互联网产业的快速发展,人们工作和生活的各个方面都发生了巨大的变化,互联网的推广应用不仅给企业发展带来了巨大的商机,也增加了时长竞争的严峻性.人力资源管理作为企业
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随着互联网产业的快速发展,人们工作和生活的各个方面都发生了巨大的变化,互联网的推广应用不仅给企业发展带来了巨大的商机,也增加了时长竞争的严峻性.人力资源管理作为企业管理工作的关键环节,也受到了互联网的直接影响.在互联网时代的影响下,以往的人力资源管理工作模式和理念已经无法满足现代企业发展和市场竞争的需求,这就需要企业管理者不断改革创新,特别是在人力资源管理思维方面,需要满足互联网时代下的新要求,以促进企业更好地发展.
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