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青年教师队伍不稳定是目前高校普遍存在的现象，主要表现在：(1)流失人数多，范围广。据有关资料统计：某高校外语教研室80年代初新任教的青年教师几乎全部走光。80年代末期任教的青年教师也所剩无几；(2)骨干流失多．这些青年教师在教学科研中多有建树，是教学科研骨干；(3)短线专业和热门专业的青年教师流失多．如外语、通信、计算机、自动化、工民建等专业，这些专业青年教师一旦调离学校，工资骤增，甚至超过老教授的收入。