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办公室是一个单位、部门的形象窗口,对外,是单位、部门的外交部,对内,是服务领导、职工的后勤部,联系工作,对上是参谋部,对下是协调部。办公室处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置,也是办文、办公、办事、办会的主要平台。办公室具有参谋助手、综合协调、督查督办、后勤保障四大功能。我经过长期的工作实践中摸索,感觉只有念好“严、细、实、宽、深”五字真经,才以能推动办公室工作外部形象好,内部政令通,效率高。
一是念“严”字经。办公室工作人员,在领导身边工作,拥有财经权、人事权,是单位、部门上下关注的焦点,大到用钱采购,小到上班迟到早退,都是上下關注焦点,一不注意,就影响办公室形象,影响领导形象,影响单位和部门形象。在办公室工作要做好三“严”,即:政治严肃,管理严格,纪律严明。
政治严肃,说话做事,在下面看来,不是代表领导,就是领导默认的,什么事该做,什么事不该做,什么话能说,什么话不能说,要有高度的政治责任感,否则极有可能影响领导形象,甚至是单位大局。
管理严格。要有严格的财经纪律、工作纪律,接待制度,并要严格执行,不可因为在办公室,代表的是领导,就享有特权,可以越权行事,造成上行下效,影响办公室整体形象。
纪律严明。从小事做起,小事不马虎,大事不含糊,严格要求自己,做好领导表率,给下面一面镜子,起到模范带头作用。
二是念好“细”字经。办公室处于一个单位的中枢位置,对向上级请示汇报,对兄弟单位之间沟通联系,迎来送往,在单位内部,对上领导,对下协调联系工作,贯彻领导决策指示,无不体现一个“细”字,小到一盒打印纸的品牌,选择最适合的品牌,大到一项决策的部署落实,凡事要细心,工作要细心,思维要细密,小事要细想,大事更要细细想,做好统筹安排,每一件工作都要做好模拟演练和应急预案,极力做到十全十美,各方皆满意,细节至关重要,许多工作的最终成功,往往就在细节,赢在细节。
三是念好“实”字经。办公室工作比较锁碎,大小事务,事无俱细,要求办公室工作人员为人要稳重、踏实,做事不能浮于表面,要沉下去,要实。工作上要务实,不做表面文章,每一件工作,要立足实际,立足单位和部门工作,立足执行党的方针政策,不做花样,不搞形式。积极落实,接到一项工作,要做好统筹协调安排,谋划在前,确保每一项工作都有充足的时间去落实、整改、反馈、完善、提高,确保每一项工作都能得到完善的落实。
四是念好“宽”字经。办公室是一个单位和部门的综合部门,对外是形象,与各行各业,各级部门打交道,要做到眼界宽、思维宽、胸襟宽,这样才能游刃有余,完成各项工作。
眼界宽,要求立足本单位本部门,放眼本地区,乃至全世界。通过互联网、报刊、电视开拓自己的眼界,并进行信息分类,去粗取精,重点关注与本职工作相关的信息,在吸取各类信息的同时,拓展自己的思维,多问几个问题,这些问题出现我的身上,我应该怎么做?这些经验运用在我的工作中,可以吗?这些想法,在我的工作中能变成现实吗?日积月累,这样自己的思维就打开了,自身素质就提升了。办公室工作,还要求我们的广阔的胸襟,办公室工作是个吃力不讨好的工作,工作干了看不出成绩,有错领导不满意,下面更不满意。对此,要有广阔的胸襟,领导不满意那是离领导的要求还远,一个单位和部门的工作好坏,外界都看办公室,领导要求精益求精,才能树好形象。下面不满意,是因为部门负责人要对自己的员工负责,办公室工作没做好,一旦我们出现问题,影响很大,面对这种情况,我们不能摆高高在上的架子,心态要好,胸襟要广,虚心接受,积极改正,营造和谐单位工作环境。
五是念好“深”字经。办公室是往往是单位和部门办文、办公、办事、办会的综合工作机构。任务千头万绪,工作千辛万苦,但没有一桩属于小事,没有一件可以疏忽,任何微小的疏漏,都可酿造成重大的失误,稍有不慎或不当都会影响整体甚至全局工作。作为办公室人员在知识上要求也要很高,同时要善于学习,深入学习,学习要深,时刻掌握最新的信息动态,准确地把握形势,其次是调研要深入,比如领导交办一项任务,我们要积极组织进行调研,调研就要深入,细致、全面,有利的,不利的,如何进行驱利避害,引导向我们想要达到的目标上来,都要在深字上下功夫,这样才能为为领导提供一份高质量的调研报告,供领决策参考。
六是念好“快”字经。办公室在一个单位和部门中是最忙碌的处室,上班要在大家前,下班要在大家后,高效运转,节奏快,面对领导交办工作对上要反应快,对下督办快,事后反馈快。
节奏快,办公室工作多在下班后,上班前,下面部门在工作中反映问题,办公接到问题后,要迅速向领导反映,并根据领导要求进行落实,多部门共同办理,还要做好协调,及时进行汇总上报,确保问题不过夜。督办快,对领导交办的大事、要事,要进行督办,建立督办机制,在督办过程中要及时跟进,掌握进度,并根据情况进行适时调整,以保证交办问题在规定时限内保质保量完成,并迅速向领导反馈,及时办清交接,不能拖泥带水,甚至留有尾巴。
办公室工作,掌握这“六字经”,念好这“六字经”,工作便可追求“零差错”,办公室作为一单位的“中枢”才不致成为“梗阻”,“办公室里无小事”,要形成大事小事认真办、当日事情当日办、能办事情马上办、一切事情依法办“四办”的工作格局,才能以新亮点、新变化影响和感染其他科室的工作,带动和促进各个部门整体工作质量和水平的提高,提升整个单位或的工作质量,建设一个外部形象好,内部运转效率高的工作格局。
一是念“严”字经。办公室工作人员,在领导身边工作,拥有财经权、人事权,是单位、部门上下关注的焦点,大到用钱采购,小到上班迟到早退,都是上下關注焦点,一不注意,就影响办公室形象,影响领导形象,影响单位和部门形象。在办公室工作要做好三“严”,即:政治严肃,管理严格,纪律严明。
政治严肃,说话做事,在下面看来,不是代表领导,就是领导默认的,什么事该做,什么事不该做,什么话能说,什么话不能说,要有高度的政治责任感,否则极有可能影响领导形象,甚至是单位大局。
管理严格。要有严格的财经纪律、工作纪律,接待制度,并要严格执行,不可因为在办公室,代表的是领导,就享有特权,可以越权行事,造成上行下效,影响办公室整体形象。
纪律严明。从小事做起,小事不马虎,大事不含糊,严格要求自己,做好领导表率,给下面一面镜子,起到模范带头作用。
二是念好“细”字经。办公室处于一个单位的中枢位置,对向上级请示汇报,对兄弟单位之间沟通联系,迎来送往,在单位内部,对上领导,对下协调联系工作,贯彻领导决策指示,无不体现一个“细”字,小到一盒打印纸的品牌,选择最适合的品牌,大到一项决策的部署落实,凡事要细心,工作要细心,思维要细密,小事要细想,大事更要细细想,做好统筹安排,每一件工作都要做好模拟演练和应急预案,极力做到十全十美,各方皆满意,细节至关重要,许多工作的最终成功,往往就在细节,赢在细节。
三是念好“实”字经。办公室工作比较锁碎,大小事务,事无俱细,要求办公室工作人员为人要稳重、踏实,做事不能浮于表面,要沉下去,要实。工作上要务实,不做表面文章,每一件工作,要立足实际,立足单位和部门工作,立足执行党的方针政策,不做花样,不搞形式。积极落实,接到一项工作,要做好统筹协调安排,谋划在前,确保每一项工作都有充足的时间去落实、整改、反馈、完善、提高,确保每一项工作都能得到完善的落实。
四是念好“宽”字经。办公室是一个单位和部门的综合部门,对外是形象,与各行各业,各级部门打交道,要做到眼界宽、思维宽、胸襟宽,这样才能游刃有余,完成各项工作。
眼界宽,要求立足本单位本部门,放眼本地区,乃至全世界。通过互联网、报刊、电视开拓自己的眼界,并进行信息分类,去粗取精,重点关注与本职工作相关的信息,在吸取各类信息的同时,拓展自己的思维,多问几个问题,这些问题出现我的身上,我应该怎么做?这些经验运用在我的工作中,可以吗?这些想法,在我的工作中能变成现实吗?日积月累,这样自己的思维就打开了,自身素质就提升了。办公室工作,还要求我们的广阔的胸襟,办公室工作是个吃力不讨好的工作,工作干了看不出成绩,有错领导不满意,下面更不满意。对此,要有广阔的胸襟,领导不满意那是离领导的要求还远,一个单位和部门的工作好坏,外界都看办公室,领导要求精益求精,才能树好形象。下面不满意,是因为部门负责人要对自己的员工负责,办公室工作没做好,一旦我们出现问题,影响很大,面对这种情况,我们不能摆高高在上的架子,心态要好,胸襟要广,虚心接受,积极改正,营造和谐单位工作环境。
五是念好“深”字经。办公室是往往是单位和部门办文、办公、办事、办会的综合工作机构。任务千头万绪,工作千辛万苦,但没有一桩属于小事,没有一件可以疏忽,任何微小的疏漏,都可酿造成重大的失误,稍有不慎或不当都会影响整体甚至全局工作。作为办公室人员在知识上要求也要很高,同时要善于学习,深入学习,学习要深,时刻掌握最新的信息动态,准确地把握形势,其次是调研要深入,比如领导交办一项任务,我们要积极组织进行调研,调研就要深入,细致、全面,有利的,不利的,如何进行驱利避害,引导向我们想要达到的目标上来,都要在深字上下功夫,这样才能为为领导提供一份高质量的调研报告,供领决策参考。
六是念好“快”字经。办公室在一个单位和部门中是最忙碌的处室,上班要在大家前,下班要在大家后,高效运转,节奏快,面对领导交办工作对上要反应快,对下督办快,事后反馈快。
节奏快,办公室工作多在下班后,上班前,下面部门在工作中反映问题,办公接到问题后,要迅速向领导反映,并根据领导要求进行落实,多部门共同办理,还要做好协调,及时进行汇总上报,确保问题不过夜。督办快,对领导交办的大事、要事,要进行督办,建立督办机制,在督办过程中要及时跟进,掌握进度,并根据情况进行适时调整,以保证交办问题在规定时限内保质保量完成,并迅速向领导反馈,及时办清交接,不能拖泥带水,甚至留有尾巴。
办公室工作,掌握这“六字经”,念好这“六字经”,工作便可追求“零差错”,办公室作为一单位的“中枢”才不致成为“梗阻”,“办公室里无小事”,要形成大事小事认真办、当日事情当日办、能办事情马上办、一切事情依法办“四办”的工作格局,才能以新亮点、新变化影响和感染其他科室的工作,带动和促进各个部门整体工作质量和水平的提高,提升整个单位或的工作质量,建设一个外部形象好,内部运转效率高的工作格局。