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谢丽尔·桑德伯格是福布斯榜单上前50名“最有力量”的商业女性精英之一，她的成功除了敢拼敢干，不服输，还因为有丈夫戴夫的有力支持。
戴夫是好丈夫，更是好父亲
很多人都认为在商业领域，无家室拖累的女性容易升到最高领导层，其实，大多数成功的女性商业领袖也都拥有自己的人生伴侣。
桑德伯格的成功，一定程度上也得益于丈夫戴夫的支持。
已经过了预产期很长一段时间了，但是桑德伯格的孩子还是没有生出来。于是，医生决定人工催产。
当天，桑德伯格的父母以及妹妹米歇尔都来到了医院，他们一开始的时候还是很紧张的，可是由于分娩的时间太长，一家人紧张的心情很快就放松了。当医生给她打上催产素时，桑德伯格开始感觉到一阵一阵的疼痛，她说：“我一度希望他们帮我挺过一次次的阵痛，但没人注意到我。”经过几个小时的折腾，桑德伯格的儿子终于出生了。第二天早晨，当桑德伯格从医院的床上起来时，刚迈出一步就跌倒在了地上。这是因为桑德伯格分娩时太过用力，拉伤了肌腱。
于是，在接下来的一周里，桑德伯格必须借助拐杖行走。因为受伤无法站立，桑德伯格就不能在初为人母的时候给孩子尽可能多的照顾。桑德伯格说：“幸好有戴夫在，照顾宝贝儿子的事都落在了他的身上。”孩子一哭泣，戴夫就要立刻起床把儿子抱到桑德伯格身边，又是喂奶又是换尿布，然后再哄儿子入睡。
在一般的家庭里，妻子是育儿专家，但是在桑德伯格的家里，戴夫是那个专家。桑德伯格学会给儿子换尿布，也是由戴夫教的。对于戴夫能这样熟练地做好一切事情，桑德伯格从来都没有想到。
在桑德伯格怀孕6个月的时候，有一个人因为要撰写一篇关于“上班族夫妻”的论文而向桑德伯格请教，当时桑德伯格对于这个人“关于以后谁来照顾孩子”的提问一头雾水，她说自己真的没有考虑过。
那个时候，她还不知道自己的丈夫戴夫能把孩子照顾得那么好。桑德伯格看着戴夫淡定而娴熟地照料着他们的儿子，心里想：戴夫真棒。桑德伯格此时想起了戴夫的父亲，她知道戴夫能成为一个好爸爸，那是因为戴夫有一个好父亲，他为戴夫树立了一个好榜样。
从戴夫那里，桑德伯格了解到了戴夫的父亲梅尔，他对女性运动很感兴趣，曾让自己的妻子葆拉（戴夫的母亲）了解那些试图唤醒女性的运动，还鼓励她向残疾孩子提供帮助。他还希望在家里吃饭，为此，他常常自己动手为全家人准备早餐。
桑德伯格觉得，戴夫能成为一个好丈夫、好父亲主要得益于他那善良、温和的家庭对他的影响
桑德伯格说：“很多人都以为只有未婚女性可以升到最高领导层，其实，大多数成功的女性商业领袖都拥有自己的人生伴侣，我自己的成功，也得益于戴夫的支持。”
这个世界不再有他
2015年，桑德伯格遭遇了她人生巨大的变故—她最爱的戴夫，突然间从她的生活中消失了。
5月的一天，桑德伯格和丈夫戴夫应朋友邀请，来到墨西哥参加朋友的生日聚会。下午，两个人在泳池边玩了一会儿后，桑德伯格对戴夫说：“亲爱的，我先睡一会儿。”可是，桑德伯格万万没有想到，这是他们之间的最后一次对话。
一个小时以后，当桑德伯格小憩完回来，她没有看见戴夫的身影。她以为戴夫在健身房，于是，她没有去找戴夫。这期间，桑德伯格又做了很多事，可是，直到吃晚饭的时间，还是不见戴夫的踪影，桑德伯格开始焦虑了。她立刻叫上朋友们四处寻找戴夫。
当他们发现戴夫的时候，戴夫躺在跑步机旁边，桑德伯格不顾一切地给戴夫做心肺复苏，其他人也接着继续做，直到救护车到达。救护车飞奔医院，路途中的30分钟对桑德伯格来说，是她一生中最漫长的30分钟。
醫生在救护车上也不停地抢救着戴夫，桑德伯格一直央求着，希望医生告诉她，戴夫还活着。
最终，送到医院的戴夫没有被抢救回来，戴夫就这样突然地离开了桑德伯格，离开了他可爱的孩子们。
在医院时，朋友过来告诉桑德伯格该走了。此时，她才恍恍惚惚地站起来，走了几步，突然转身飞奔向躺着的戴夫，用尽全身的力气紧紧抱住戴夫，痛哭起来。
戴夫离开的那一段时间，悲痛一直像梦魇一样围绕在桑德伯格的周围。那种刻骨铭心的痛，桑德伯格觉得自己连多一分钟都不能再承受了。
每到深夜，戴夫的脸庞总会出现在桑德伯格的梦里。那段时间，每天早上醒来，桑德伯格的眼睛都是红肿的。好在她还有母亲陪在身边。桑德伯格感觉到，没有戴夫的日子，她一刻都不想活下去。
安葬戴夫那天，孩子们和桑德伯格都无法克制自己的情绪，他们紧紧地抱在一起，泪水不停地滑落。亲戚朋友们也来了，他们也围绕在孩子们的周围，悲痛如潮水般向他们袭来。大家都躺在了草地上，哭成一团，一向保护孩子们远离伤痛的成年人的臂弯，此刻也不再温暖有力了。
戴夫去世十天后，孩子们回到了学校，桑德伯格则回到了工作岗位。桑德伯格说：“我记得回去上班后头一次开会，精神都是恍惚的。但后来我加入讨论，说着说着突然有那么一瞬间，我好像忘记了死亡的悲痛。”
随着时间的推移，桑德伯格也渐渐从悲伤中走出，她说：“戴夫的死深刻地改变了我。我终于明白了什么叫切肤之痛，也体会到痛失所爱的残酷。但也明白了，我必须勇敢地站起来，为了我的家人，也为了我自己。”
你足够优秀，才能吸引到优秀的导师
桑德伯格曾在哈佛商学院做了一次演讲，在演讲的提问环节中，男性观众问的是一些大局性的问题，比如：“你是怎样做的？”而女性观众问的是“我怎样才能找到自己的人生导师？”等问题。
桑德伯格总结说：“男性想要答案，而女性则希望获得许可和帮助。”
很多成功人士，在人生的某一个阶段总是会遇到一个对自己有影响力的人，得到帮助和指导。
按照中国的传统说法，导师应被称为贵人。桑德伯格从不否认“贵人”的重要性，她说：“导师对于一个人的职业发展起着重要的推动作用。有导师的人比没有导师的人更容易取得成功。”
但是，桑德伯格也说：“我非常不赞同刻意地寻找导师的做法，一个人想要找到一位合适的导师的心态是应该被理解的，但是，刻意地追求或勉强地建立这样的关系是不可取的。”
桑德伯格认为，一个人寻找导师，首先应该让自己与导师之间产生共鸣。她希望成为“师生”关系的人之间，应该是被彼此的魅力所吸引的。导师通常会本能地投资那些才华出众以及能因资助而真正受益的人。
桑德伯格认为，一个人，并不是因为找到了一个导师而变得优秀，而是因为本身优秀，脱颖而出，才会得到一个好的导师。
在谷歌，桑德伯格遇到了一个叫布赖恩·施赖埃尔的年轻人。他没有在技术公司里工作的经历，也没有出国旅行的经验，但是，在具体的工作中展露了强大的领导力和分析力，这使得桑德伯格对他印象深刻。
于是，桑德伯格让布赖恩负责拓展谷歌公司的全球业务，而他也确实表现得不错，远远超出了桑德伯格的预期。
几年后，当布赖恩想要自己做投资人时，桑德伯格为他介绍了他目前的合伙人。现在的布赖恩·施赖埃尔已经是一位相当成功的风险投资家了。
要想找到一个好的人生导师，就必须先让自己优秀起来。
女孩史宗玮创立了社交公司“Hearsay Social”，这是一家帮助企业管理其社交媒体形象的软件公司。桑德伯格和史宗玮并不常联系，只是偶尔彼此问候一下。但她活跃的思想，给桑德伯格留下深刻印象。
当桑德伯格决定离开星巴克董事会时，她向董事会推荐了史宗玮，史宗玮因此接到了星巴克董事会的邀请。
桑德伯格说：“我很庆幸自己在职业生涯中得到了导师们的帮助。他们都曾慷慨地为我提供指导和建议。”
桑德伯格始终铭记的导师有：经济学家劳伦斯·萨默斯教授，华盛顿邮报集团的董事长唐·格雷厄姆，美国佩利媒体中心首席执行官帕特·米切尔。
戴夫是好丈夫，更是好父亲
很多人都认为在商业领域，无家室拖累的女性容易升到最高领导层，其实，大多数成功的女性商业领袖也都拥有自己的人生伴侣。
桑德伯格的成功，一定程度上也得益于丈夫戴夫的支持。
已经过了预产期很长一段时间了，但是桑德伯格的孩子还是没有生出来。于是，医生决定人工催产。
当天，桑德伯格的父母以及妹妹米歇尔都来到了医院，他们一开始的时候还是很紧张的，可是由于分娩的时间太长，一家人紧张的心情很快就放松了。当医生给她打上催产素时，桑德伯格开始感觉到一阵一阵的疼痛，她说：“我一度希望他们帮我挺过一次次的阵痛，但没人注意到我。”经过几个小时的折腾，桑德伯格的儿子终于出生了。第二天早晨，当桑德伯格从医院的床上起来时，刚迈出一步就跌倒在了地上。这是因为桑德伯格分娩时太过用力，拉伤了肌腱。
于是，在接下来的一周里，桑德伯格必须借助拐杖行走。因为受伤无法站立，桑德伯格就不能在初为人母的时候给孩子尽可能多的照顾。桑德伯格说：“幸好有戴夫在，照顾宝贝儿子的事都落在了他的身上。”孩子一哭泣，戴夫就要立刻起床把儿子抱到桑德伯格身边，又是喂奶又是换尿布，然后再哄儿子入睡。
在一般的家庭里，妻子是育儿专家，但是在桑德伯格的家里，戴夫是那个专家。桑德伯格学会给儿子换尿布，也是由戴夫教的。对于戴夫能这样熟练地做好一切事情，桑德伯格从来都没有想到。
在桑德伯格怀孕6个月的时候，有一个人因为要撰写一篇关于“上班族夫妻”的论文而向桑德伯格请教，当时桑德伯格对于这个人“关于以后谁来照顾孩子”的提问一头雾水，她说自己真的没有考虑过。
那个时候，她还不知道自己的丈夫戴夫能把孩子照顾得那么好。桑德伯格看着戴夫淡定而娴熟地照料着他们的儿子，心里想：戴夫真棒。桑德伯格此时想起了戴夫的父亲，她知道戴夫能成为一个好爸爸，那是因为戴夫有一个好父亲，他为戴夫树立了一个好榜样。
从戴夫那里，桑德伯格了解到了戴夫的父亲梅尔，他对女性运动很感兴趣，曾让自己的妻子葆拉（戴夫的母亲）了解那些试图唤醒女性的运动，还鼓励她向残疾孩子提供帮助。他还希望在家里吃饭，为此，他常常自己动手为全家人准备早餐。
桑德伯格觉得，戴夫能成为一个好丈夫、好父亲主要得益于他那善良、温和的家庭对他的影响
桑德伯格说：“很多人都以为只有未婚女性可以升到最高领导层，其实，大多数成功的女性商业领袖都拥有自己的人生伴侣，我自己的成功，也得益于戴夫的支持。”
这个世界不再有他
2015年，桑德伯格遭遇了她人生巨大的变故—她最爱的戴夫，突然间从她的生活中消失了。
5月的一天，桑德伯格和丈夫戴夫应朋友邀请，来到墨西哥参加朋友的生日聚会。下午，两个人在泳池边玩了一会儿后，桑德伯格对戴夫说：“亲爱的，我先睡一会儿。”可是，桑德伯格万万没有想到，这是他们之间的最后一次对话。
一个小时以后，当桑德伯格小憩完回来，她没有看见戴夫的身影。她以为戴夫在健身房，于是，她没有去找戴夫。这期间，桑德伯格又做了很多事，可是，直到吃晚饭的时间，还是不见戴夫的踪影，桑德伯格开始焦虑了。她立刻叫上朋友们四处寻找戴夫。
当他们发现戴夫的时候，戴夫躺在跑步机旁边，桑德伯格不顾一切地给戴夫做心肺复苏，其他人也接着继续做，直到救护车到达。救护车飞奔医院，路途中的30分钟对桑德伯格来说，是她一生中最漫长的30分钟。
醫生在救护车上也不停地抢救着戴夫，桑德伯格一直央求着，希望医生告诉她，戴夫还活着。
最终，送到医院的戴夫没有被抢救回来，戴夫就这样突然地离开了桑德伯格，离开了他可爱的孩子们。
在医院时，朋友过来告诉桑德伯格该走了。此时，她才恍恍惚惚地站起来，走了几步，突然转身飞奔向躺着的戴夫，用尽全身的力气紧紧抱住戴夫，痛哭起来。
戴夫离开的那一段时间，悲痛一直像梦魇一样围绕在桑德伯格的周围。那种刻骨铭心的痛，桑德伯格觉得自己连多一分钟都不能再承受了。
每到深夜，戴夫的脸庞总会出现在桑德伯格的梦里。那段时间，每天早上醒来，桑德伯格的眼睛都是红肿的。好在她还有母亲陪在身边。桑德伯格感觉到，没有戴夫的日子，她一刻都不想活下去。
安葬戴夫那天，孩子们和桑德伯格都无法克制自己的情绪，他们紧紧地抱在一起，泪水不停地滑落。亲戚朋友们也来了，他们也围绕在孩子们的周围，悲痛如潮水般向他们袭来。大家都躺在了草地上，哭成一团，一向保护孩子们远离伤痛的成年人的臂弯，此刻也不再温暖有力了。
戴夫去世十天后，孩子们回到了学校，桑德伯格则回到了工作岗位。桑德伯格说：“我记得回去上班后头一次开会，精神都是恍惚的。但后来我加入讨论，说着说着突然有那么一瞬间，我好像忘记了死亡的悲痛。”
随着时间的推移，桑德伯格也渐渐从悲伤中走出，她说：“戴夫的死深刻地改变了我。我终于明白了什么叫切肤之痛，也体会到痛失所爱的残酷。但也明白了，我必须勇敢地站起来，为了我的家人，也为了我自己。”
你足够优秀，才能吸引到优秀的导师
桑德伯格曾在哈佛商学院做了一次演讲，在演讲的提问环节中，男性观众问的是一些大局性的问题，比如：“你是怎样做的？”而女性观众问的是“我怎样才能找到自己的人生导师？”等问题。
桑德伯格总结说：“男性想要答案，而女性则希望获得许可和帮助。”
很多成功人士，在人生的某一个阶段总是会遇到一个对自己有影响力的人，得到帮助和指导。
按照中国的传统说法，导师应被称为贵人。桑德伯格从不否认“贵人”的重要性，她说：“导师对于一个人的职业发展起着重要的推动作用。有导师的人比没有导师的人更容易取得成功。”
但是，桑德伯格也说：“我非常不赞同刻意地寻找导师的做法，一个人想要找到一位合适的导师的心态是应该被理解的，但是，刻意地追求或勉强地建立这样的关系是不可取的。”
桑德伯格认为，一个人寻找导师，首先应该让自己与导师之间产生共鸣。她希望成为“师生”关系的人之间，应该是被彼此的魅力所吸引的。导师通常会本能地投资那些才华出众以及能因资助而真正受益的人。
桑德伯格认为，一个人，并不是因为找到了一个导师而变得优秀，而是因为本身优秀，脱颖而出，才会得到一个好的导师。
在谷歌，桑德伯格遇到了一个叫布赖恩·施赖埃尔的年轻人。他没有在技术公司里工作的经历，也没有出国旅行的经验，但是，在具体的工作中展露了强大的领导力和分析力，这使得桑德伯格对他印象深刻。
于是，桑德伯格让布赖恩负责拓展谷歌公司的全球业务，而他也确实表现得不错，远远超出了桑德伯格的预期。
几年后，当布赖恩想要自己做投资人时，桑德伯格为他介绍了他目前的合伙人。现在的布赖恩·施赖埃尔已经是一位相当成功的风险投资家了。
要想找到一个好的人生导师，就必须先让自己优秀起来。
女孩史宗玮创立了社交公司“Hearsay Social”，这是一家帮助企业管理其社交媒体形象的软件公司。桑德伯格和史宗玮并不常联系，只是偶尔彼此问候一下。但她活跃的思想，给桑德伯格留下深刻印象。
当桑德伯格决定离开星巴克董事会时，她向董事会推荐了史宗玮，史宗玮因此接到了星巴克董事会的邀请。
桑德伯格说：“我很庆幸自己在职业生涯中得到了导师们的帮助。他们都曾慷慨地为我提供指导和建议。”
桑德伯格始终铭记的导师有：经济学家劳伦斯·萨默斯教授，华盛顿邮报集团的董事长唐·格雷厄姆，美国佩利媒体中心首席执行官帕特·米切尔。