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上市公司"国美电器"大股东黄光裕与职业经理人陈晓有关公司"控制权"的争战,被媒体称为"中国企业进化史上的经典案例"。透过这一商战过程,文章运用法经济学的理论,以"国美之争"为研究对象对我国公司治理结构的问题所在进行比较分析,并运用委托——代理理论,总结出建立和健全经理人市场及引入激励相容机制等方法来完善我国公司治理结构。