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企业员工既是企业管理的主要对象，也是企业的主动力。只有提高企业员工的工作效率，才能提高企业在市场中的竞争力和地位。企业管理实质上就企业员工管理，激励是提高企业员工工作积极主动的重要途径。文章根据相关企业管理经验，对企业管理中激励理论的运用进行了详细分析。
激励理论在企业管理中的运用
【摘 要】
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企业员工既是企业管理的主要对象，也是企业的主动力。只有提高企业员工的工作效率，才能提高企业在市场中的竞争力和地位。企业管理实质上就企业员工管理，激励是提高企业员工工作
【机 构】
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长江大学文理学院
【出 处】
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南方农机
【发表日期】
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2017年4期
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