国有企业组织文化的建设分析

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企业文化是企业竞争力的重要组成部分,在市场竞争加剧和社会多元化的影响下,我国国有企业纷纷引入了企业文化理念,并在塑造企业形象、增强内部凝聚力方面取得了一定的成就。国有企业和私营企业不同,它在组织文化建设上具有一定的特殊性,因此如何发挥优势、塑造特色文化成为众多国有企业面临的新课题。本文从当前情况出发,探讨了国有企业组织文化建设中存在的各类问题,并从理念、制度等方面入手,提出了相应的改善措施,希望能够为国有企业的文化建设工作提供一些参考。
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