论文部分内容阅读
＜正＞近年来,提高教师工资待遇的呼声越来越高,前一段时间教育部发出通知,要求义务教育教师平均工资收入不低于公务员年底之前完成。但即使是这样,我依然认为教师们的收入和他们每天承担的工作是不能划等号的。在工资待遇无法短时间内得到显著改善的情况下,如何最大限度地调动教师在工作中发挥积极性与创造性,是目前学校普遍面临的挑战。这一问题的解决,需要学校管理层,特别是校长创新举措,关注实施管理的公平性,做好特色引领,加强情感交流。