【摘 要】
：
随着科技水平的不断提升,生产资料与生产力之间逐渐发展出各种新的关系,其中最具有时代特色的当属网络时代的创新型雇佣关系.企业要想在大数据时代下、在茫茫人海中高效迅捷
论文部分内容阅读
随着科技水平的不断提升,生产资料与生产力之间逐渐发展出各种新的关系,其中最具有时代特色的当属网络时代的创新型雇佣关系.企业要想在大数据时代下、在茫茫人海中高效迅捷地找出适合的人才,就必须要充分掌握大数据时代用人企业与劳动者的雇佣关系特点.为此本文就大数据时代下,企业人力资源管理模式的应用与创新提出一些经验和看法.
其他文献
在当今社会的发展过程中,人力资源专业已经得到了进一步发展,也为我国社会主义的发展培育了大量的优质人力资源管理人才.然而,目前我国经济已经进入高速发展阶段,并且人力资
创新到底是怎样产生的，创新的本质是什么，为什么人们会一边高喊创新一边却又抵制创新，为什么现代社会在很多领域出现了创新荒，到底我们该怎么引领未来的创新，这一连串的问题常使我瞠目结舌。 长期以来，我们认为人类的发明常常是源于一个个聪明人的突发奇想，我们认为企业的创新也是源于个别企业的自主创新。但《创新起源》的作者马特·里德利先生却颠覆了我们的想法，他通过大量的科技进步史实向我们说明，人类的发明和企业
当前,我国高职院校发展迅速,但在双师队伍建设方面,与普通高校相比较为落后,难以满足高职院校教学与发展的需求.现阶段,高职院校“双师型”教师队伍建设面临一些困境,比如教
近期,得到APP的联合创始人兼CEO脱不花出了一本书,叫作《沟通的方法》,是一本为读者建立沟通知识框架的教材,更是不折不扣的工具书、拿来即用的操作手册.rn这本书的宣发用一
过去,电网企业发展注重稳定性,当前,市场经济打破了其思维惯式.电网企业必须开始寻求提升组织活力的方法,建立科学有效的员工薪酬绩效管理模型,尽可能调动员工的主观能动性.
一裁终局的概念和含义rn劳动争议解决是劳动争议通过劳动争议仲裁庭,依据相关法律法规进行终结的制度.劳动者若对最终的仲裁结果不服,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起
入职时期是初任教师职业发展中最为关键的阶段,也是决定教师能否产生职业认同感的重要条件.同时教师在入职初期的适应程度对其课堂教学质量有很大的帮助.初任教师如果能够很
人力资源优化配置的职位管理内涵和主要做法rn●确立人力资源优化配置思路rn河钢集团矿业公司承德柏泉铁矿(以下简称C公司)在设计职位时,保持各部门定员不变,按照矿山生产职
沟通,是执行力的第一步,它决定了人们的行动是否都还在正确的方向上,能否按计划、有质量地去进行.而这个检查跟进要通过高效的会议沟通才能完成.具体地说,就是要开好会.如何
人力资源管理在中小型企业中的作用rn●有助于员工认同自身价值rn科学的人力资源管理能够让员工感受到企业对其的认可和激励,从而积极地开展工作,努力提升专业技能,使工作质