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为响应全总提出的开展“争创学习型班组，争当知识型职工”活动的号召，洛玻集团公司工会根据上级工会的要求，结合企业实际。在全体职工中轰轰烈烈开展了“创争”活动。以“素质工程”为载体，以技术比武为切入点，连续3年组织了大规模的技术培训、技术比武活动，激发了广大职工学知识、比技能的热情和提高产品质量的工作积极性．涌现出了一大批学习型班组和知识型职工。以洛玻股份公司为例。股份公司工会把组织开展技术比武活动与公司党委开展的“素质工程”和工会组织开展的“创争”活动紧密结合。提出了以“行政牵头、党委发动、工会承办、团委配