【摘 要】
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作为劳动报酬主要表现形式的工资,是劳动关系当事人双方权利义务中最主要的内容之一.工资的标准都是由当事人双方通过劳动合同加以约定的,即便在没有书面劳动合同的情况下,当
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作为劳动报酬主要表现形式的工资,是劳动关系当事人双方权利义务中最主要的内容之一.工资的标准都是由当事人双方通过劳动合同加以约定的,即便在没有书面劳动合同的情况下,当事人双方也会就此作出口头的约定.无论是口头约定还是书面约定,依诚实信用原则,任何一方当事人均不得对此作随意的变更.第17条第二款所作的“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务”这一规定,就是诚实信用原则的体现.
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