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现代企业制度的“两权分离”，导致了企业的代理问题，如何实现企业经营者（代理人）与股东（委托人）利益一致，激励相容，是解决代理问题的关键。本文论述了代理问题的类型、企业经营者长短期行为的报酬激励方式与特点，说明如何通过报酬制度的设定对经营者行为进行约束，协调代理人与委托人的利益冲突，降低代理成本。