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行政问责是一种多元途径的权力制约与归责体制,规范公权力的行使以及公职人员的行政行为,使权力达到合法有效运作的目的,是改善政府管理体制的有利措施.自2003年我国开启了行政问责的实践,行政问责取得了良好的效果,但也存在着问责主体单一、程序缺失、信息透明度低等问题,因此本文从多角度,提出强化异体问责、建立完善程序、确保信息公开等措施.