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现在国内人力资源管理水平在一定的水准之上,但是我们依旧不能掉以轻心,依旧保持不断进取的步伐继续提高人力资源管理的水平,所以首先在招聘的时候我们就必须对人的筛选有一个严格的要求,在招纳进来之后我们还需要对他们进行培养.所以,本文就是从对人员的选拔与培训管理这两方面入手来进行如何提高人力资源管理水平的探讨与分析.