【摘 要】
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合同节水管理主要研究节水效益分享模式下的收益分配问题。本文基于多任务委托代理理论,以高校和节水服务公司的总收益最大为目标,研究高校对节水服务公司的最优激励设计问题。并讨论了增加节水量和节约项目改造成本两项任务在独立、互补和替代三种关系下的不同激励措施:若两项任务相互独立,对增加节水量的激励不会影响对节约改造成本的激励;若两项任务互补,对增加节水量的激励会促进对节约改造成本的激励;若两项任务替代,对增加节水量的激励只会让节水服务公司侧重于这一项任务,而忽略了节约改造成本。
【机 构】
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河北工程大学数理科学与工程学院,河北工程大学水利水电学院
【基金项目】
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国家自然科学基金项目,合同节水管理中不确定风险评估、收益分配机制和节水效益评价,编号:No.61873084,河北省省级专业学位教学案例(库)立项建设项目,统计计算与软件课程案例库建设,编号:KCJSZ2020086。
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合同节水管理主要研究节水效益分享模式下的收益分配问题。本文基于多任务委托代理理论,以高校和节水服务公司的总收益最大为目标,研究高校对节水服务公司的最优激励设计问题。并讨论了增加节水量和节约项目改造成本两项任务在独立、互补和替代三种关系下的不同激励措施:若两项任务相互独立,对增加节水量的激励不会影响对节约改造成本的激励;若两项任务互补,对增加节水量的激励会促进对节约改造成本的激励;若两项任务替代,对增加节水量的激励只会让节水服务公司侧重于这一项任务,而忽略了节约改造成本。
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