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中高职衔接是职业教育协调发展的关键，针对中高职管理条块分割、专业名称不统一、培养目标层次不清和课程重复等问题，提出组建区域职业教育集团、围绕区域经济发展需求优化中高职衔接专业、准确定位衔接专业人才培养目标、构建一体化课程体系和推行工学结合的教学模式等措施，使中高职衔接落到实处，为区域经济转型和产业升级服务。