对互联网时代下企业人力资源管理新模式的思考

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随着互联网技术的迅速发展,其在各行各业中的应用也越来越广泛,互联网时代为企业注入了新的活力,互联网的应用使企业的人力资源管理的模式发生了质的改变,突破了传统的人力资源的管理的局限性,并取得较好的成果。对于各大企业而言,抓住互联网时代的契机,对人力资源管理模式不断创新和改革成为企业必须关注的问题。基于此,本文针对互联网时代下企业人力资源管理模式进行了思考和研究,以期能为企业的人才管理带来一定的帮助。
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