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随着高等教育的迅猛发展,大学毕业生数量呈现出逐年递增的趋势,大学生的就业问题已然成为全社会广泛关注的问题。因此,本文基于4c营销理论,运用市场营销理论,对我国高职院校的就业工作现状进行分析,提出满足就业需求与欲望、降低就业成本、提供便利的就业服务以及实现有效的沟通互动四点对策,对改善我国高职院校就业工作现状具有指导作用。