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<正>一、问题提出企业员工组织忠诚是指组织成员在组织认同的基础上产生的对组织的热爱,并积极努力为组织发展做贡献的态度和行为系统,通常包括价值认同、情感依恋、对组织的高回报行为等要素。企业员工忠诚度的管理持续受到理论界和实践界的关注,大量研究探讨员工组织忠诚的重要性,认为
企业员工组织忠诚条件及其激励对策研究
【摘 要】
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<正>一、问题提出企业员工组织忠诚是指组织成员在组织认同的基础上产生的对组织的热爱,并积极努力为组织发展做贡献的态度和行为系统,通常包括价值认同、情感依恋、对组织的
【机 构】
：
重庆大学;
【出 处】
：
人才开发
【发表日期】
：
2009年08期
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