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卓越绩效评价一定程度上弥补了现行医院评审标准的不足,有助于完善现代医院管理制度。华中科技大学同济医学院附属同济医院运用卓越绩效理论,从强化医院高层领导作用、组织治理、社会责任3方面探索促进医院领导力提升路径,确保医院战略发展目标实现。
运用卓越绩效理论促进医院领导力提升
【摘 要】
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卓越绩效评价一定程度上弥补了现行医院评审标准的不足,有助于完善现代医院管理制度。华中科技大学同济医学院附属同济医院运用卓越绩效理论,从强化医院高层领导作用、组织治
【机 构】
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华中科技大学同济医学院附属同济医院
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2018年06期
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