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随着社会的发展,各个学校或多或少地存在着这样一些学生,他们或父母离异,或隔代教育,或心理有障碍,我们称这些学生为特殊学生。这些特殊学生大都行为控制力较差,思考问题比较简单,遇事容易冲动,常常影响一个班良好的班风、学风的形成,许多班主任对此问题深感头痛。怎样对待这些特殊学生?怎样使这些学生融入到学校的大集体中,重新找回自我,奋发向上,成为社会有用的人?已是摆在每一个教育者面前最严峻的问题。
“没有爱,就没有教育”。教师只有全身心地爱学生,才能取得学生的依赖,这是教育成功的基础。同时,特殊学生由于种种原因,在学校及家里受到批评、歧视和埋怨较多,从而在他们的内心深处产生了自卑感,一有什么动静,就变得很敏感,心存戒心,而且逆反心很重,甚或觉得这世间人情全无,整日郁郁寡欢。要么以自我为中心,没有他人意识。因此,他们往往被忽视、被冷落。殊不知,学生看起来最不值得爱的时候,恰恰是最需要爱的时候,我们应当给予他们更多的慈母般的关爱。
要做到这一点,首先要平等对待、认识特殊学生,承认他们的差异性,做到有教无类。经验告诉我们,只有爱而不偏,把爱洒进每一个学生的心田,才是博大无私的爱,才能换得学生对你的信任,对你的喜欢,教育才会收到事半功倍的效果。这就要求尊重他们的人格,对他们不嫌弃,不疏远,不简单粗野地呵斥和指责。其次,不能过早地“盖棺定论”,应以诚相见,循循善诱。采用“等一等”、“看一看”、“帮一帮”的态度,辩证施治,促使其转化,不可急于求成,如果认为一两次的个别谈话、思想工作就能使后进生发生根本性的转变,那是不可能的。第三,讲究爱的情感要真挚,爱的行为要落实,并且爱得有艺术。有时恰当的一句问候语,一个关爱的眼神,一杯热气腾腾的白开水,一句信任的鼓励,都能赢得特殊学生的爱戴和信赖,会使他们的潜能发挥出来,指引着他们走向成功。
我曾尝试过以下办法。
1. 建立档案,规范管理 在全面了解特殊学生(家庭情况、个性特点、特殊经历、兴趣爱好、理想追求、社会交往等)的基础上,建立专门的特殊学生的档案是必要的。既可避免工作的盲目性,又能使工作有案可查,对特殊生的教育就能“对症下药”,取得成效。
2. 建立谈话制度 谈话是与学生最好的沟通。面谈、电话谈、作业本上谈、书信上谈等形式多样,均可视情况而定。针对特殊学生当天具体的表现,分别对他们进行有的放矢地耐心细致谈话,对他们的进步及时肯定和表扬,对他们的错误进行及时批评,帮他们分析错误的原因及危害,校正他们主客观的狡辩,促使他们提高对所犯错误的认识,并且对他们提出切实、可行的要求,使他们的行为规范。当然谈话内容是否切中要害,谈话时机是否最佳,这是谈话是否有效的关键所在。
3. 加强心理疏导 特殊学生产生的原因是多种多样的,其中有较多的心理因素。特别是问题学生中的错误,大多是心理问题,而不是道德问题。
“没有爱,就没有教育”。教师只有全身心地爱学生,才能取得学生的依赖,这是教育成功的基础。同时,特殊学生由于种种原因,在学校及家里受到批评、歧视和埋怨较多,从而在他们的内心深处产生了自卑感,一有什么动静,就变得很敏感,心存戒心,而且逆反心很重,甚或觉得这世间人情全无,整日郁郁寡欢。要么以自我为中心,没有他人意识。因此,他们往往被忽视、被冷落。殊不知,学生看起来最不值得爱的时候,恰恰是最需要爱的时候,我们应当给予他们更多的慈母般的关爱。
要做到这一点,首先要平等对待、认识特殊学生,承认他们的差异性,做到有教无类。经验告诉我们,只有爱而不偏,把爱洒进每一个学生的心田,才是博大无私的爱,才能换得学生对你的信任,对你的喜欢,教育才会收到事半功倍的效果。这就要求尊重他们的人格,对他们不嫌弃,不疏远,不简单粗野地呵斥和指责。其次,不能过早地“盖棺定论”,应以诚相见,循循善诱。采用“等一等”、“看一看”、“帮一帮”的态度,辩证施治,促使其转化,不可急于求成,如果认为一两次的个别谈话、思想工作就能使后进生发生根本性的转变,那是不可能的。第三,讲究爱的情感要真挚,爱的行为要落实,并且爱得有艺术。有时恰当的一句问候语,一个关爱的眼神,一杯热气腾腾的白开水,一句信任的鼓励,都能赢得特殊学生的爱戴和信赖,会使他们的潜能发挥出来,指引着他们走向成功。
我曾尝试过以下办法。
1. 建立档案,规范管理 在全面了解特殊学生(家庭情况、个性特点、特殊经历、兴趣爱好、理想追求、社会交往等)的基础上,建立专门的特殊学生的档案是必要的。既可避免工作的盲目性,又能使工作有案可查,对特殊生的教育就能“对症下药”,取得成效。
2. 建立谈话制度 谈话是与学生最好的沟通。面谈、电话谈、作业本上谈、书信上谈等形式多样,均可视情况而定。针对特殊学生当天具体的表现,分别对他们进行有的放矢地耐心细致谈话,对他们的进步及时肯定和表扬,对他们的错误进行及时批评,帮他们分析错误的原因及危害,校正他们主客观的狡辩,促使他们提高对所犯错误的认识,并且对他们提出切实、可行的要求,使他们的行为规范。当然谈话内容是否切中要害,谈话时机是否最佳,这是谈话是否有效的关键所在。
3. 加强心理疏导 特殊学生产生的原因是多种多样的,其中有较多的心理因素。特别是问题学生中的错误,大多是心理问题,而不是道德问题。