【摘 要】
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随着信息化的不断发展,为人力资源管理工作提供了高效管理的平台。事业单位人力资源管理长期停留在手工管理、事务性管理的层面,存在管理手段相对落后、管理效率低下的问题。将
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随着信息化的不断发展,为人力资源管理工作提供了高效管理的平台。事业单位人力资源管理长期停留在手工管理、事务性管理的层面,存在管理手段相对落后、管理效率低下的问题。将信息化管理理念及方法有效的引入到事业单位人力资源管理中,可提升人才管理的效率,实现动态、全面、高效的人力资源管理。
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