事业单位人事管理体制存在的问题及改革分析

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人事管理是事业单位的关键性工作。事业单位内部职工规模较大,且具体职责有差异,对应的管理工作也需加以区别。此项管理工作中一旦出现问题,会制约机构内的正常运转,阻碍事业单位整体发展。目前,我国事业单位的改革依旧在继续,需要梳理其现存的问题,实行有针对性的管理整改举措,维护其稳定发展的内在动力。文章重点讨论人事管理的体制内问题与改革方向,仅供相关研究者参考。
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