【摘 要】
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前几年据报道称中国员工的敬业度是全球主要经济实体中最低的，只有9%的人敬业，而美国是31%。 这说明，就在你我身边，至少有20%的人是“配错的珍宝”。 也就是说，如果你是一个管理者，一位企业家，稍加努力，你会有20%的员工能从“怠工”状态转移到“敬业”状态。这是多么大的生产力啊。 而从我们个人来说，为自己定好位就显得重要了，爱一行，做一行，才是不愧对上天给我的这个生命的意义。 而在子女教育
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前几年据报道称中国员工的敬业度是全球主要经济实体中最低的，只有9%的人敬业，而美国是31%。
这说明，就在你我身边，至少有20%的人是“配错的珍宝”。
也就是说，如果你是一个管理者，一位企业家，稍加努力，你会有20%的员工能从“怠工”状态转移到“敬业”状态。这是多么大的生产力啊。
而从我们个人来说，为自己定好位就显得重要了，爱一行，做一行，才是不愧对上天给我的这个生命的意义。
而在子女教育上，很多父母至今还没听过什么叫“因材施教”。而父母要决心“因材施教”，也是要有勇气反抗社会陈规的。我们先不谈国家大事，先问问自己，有没有决心让自己的孩子被“因材施教”？多关注他/她的优点，多引导其优点的发展？
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其实，上面我所提到的所有问题的答案都能从这样一个孩子身上受益、受教。
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这些被改变的人，包括你我。
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