我国现行公务员考核制度存在的问题及改进思路

来源 :中共南京市委党校南京市行政学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wsz2228507
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考核是公务员管理中的重要环节 ,它对克服政府用人工作中的不正之风 ,提高行政效率 ,树立良好的政府形象等具有十分重要的意义。在我国现行的公务员考核制度中 ,存在着考核方法简单化、考核指标泛化、考核标准模糊、考核等次过少等问题 ,使考核工作流于形式 ,难以发挥作用。要解决上述问题 ,就必须改进考核制度。
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