人性化管理在临时组建HIV感染病房中的应用

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目的充分发挥护士的潜力,使临时组建的护理队伍能够圆满完成对HIv感染者的护理.方法对于人性化管理在临时组建HIV感染病房中的应用回顾性研究总结,将人本管理理念运用于护理管理,提高护理管理者的非权利影响力.合理运用激励机制,重视护士团队建设,提高凝聚力.结果病人与护士建立起深厚的友情,满意度达到99%;护士对工作满意度提升;护理工作质量提高,无护理缺陷和职业暴露发生.结论人本管理理念是一种进步的、实用的管理思想,可最大限度地发挥护理人员的集体荣誉感和主观能动性.
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