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招聘是企业向社会采购人力资源的质量检验环节，检验的标准中有硬条件和软条件本文通过对HD公司招聘财务人员的事件出发，分析了其人员流失的原因，特别是在软条件中存在的问题，并提出了如何正确把握招聘中软条件的有效对策。
别让招聘中的软条件成为软肋
【摘 要】
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招聘是企业向社会采购人力资源的质量检验环节，检验的标准中有硬条件和软条件本文通过对HD公司招聘财务人员的事件出发，分析了其人员流失的原因，特别是在软条件中存在的问题，并提
【机 构】
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浙江工商职业技术学院浙江宁波
【出 处】
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今日科苑
【发表日期】
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2008年10期
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