党的十七大、十八大报告都提出要“深化司法体制改革，优化司法职权配置，规范司法行为，建设公正高效权威的社会主义司法制度，保证审判机关、检察机关依法独立公正地行使审判权、检察权”。为落实中央的决议，2014年7月12日，上海司法体制改革试点工作正式启动。五项改革试点内容，列为第一项的是：建立符合司法规律的人员分类管理制度。根据改革方案，法院人员分为法官、审判辅助人员、司法行政人员三类，三类人员占队伍总数的比例分别为33%、52%和15%。在管理上，实行法官单独职务序列管理；在选任上，法官主要从法官助理中择优选择，上级法院的法官从下级法院中择优遴选，条件成熟时也可以从优秀的律师、法律学者等专业人才中公开提拔和调任；在时间上，准备用三年到五年的过渡期，逐步推行严格的司法人员分类管理制度。同时明确权利责任，推行主审法官办案责任制，建立法院办案人员权力清单制度。这意味着，法官员额比例要从原有的49%下降到33%，全市大约有729名法官入不了员额，部分年轻法官将退回到法官助理阶段。