用活“老新硬软”法夯实人员管理路

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为打造政治过硬、业务精湛、纯洁廉政的基层央行干部队伍,确保基层央行各项职责的有效履行,人行宜丰县支行积极用活用好“老新硬软”四个办法:一、老办法——突出制度良法。没有规矩不成方圆,规矩就是规章制度,是应该遵守的,用来规范行为的规则条文,为此支行将业务制度学习放在首要位置。一是学在经常,支行采取轮流领学,听讲座、看视频和自学等方式对各项政治和业务制度进行集中学习,从学习时间、学习内容、学习参加人员、学习效果等方面提出要求及考评规定,同时有的放矢开展岗位练兵和业务技能培训,形成了学在经常的学习教育氛围。
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