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<正> 我国长期以来实行的统一分配的固定工制度弊端很多,主要是企业用工能进不能出,职工一次分配定终身。由于企业没有用人的自主权,不能根据生产的变化增减工人,需要的人进不来,不需要的人或多余的人出不
为什么要实行劳动合同制?
【摘 要】
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<正> 我国长期以来实行的统一分配的固定工制度弊端很多,主要是企业用工能进不能出,职工一次分配定终身。由于企业没有用人的自主权,不能根据生产的变化增减工人,需要的人进
【出 处】
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中国经济体制改革
【发表日期】
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1986年09期
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