基于胜任力的企业人力资源经理模糊综合评价

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本文依据美国心理学家DR.McCtelland提出的胜任力测评理论,建立了企业人力资源经理的胜任力测评指标体系,并结合模糊数学和层次分析法,介绍了如何构建企业人力资源经理的模糊综合评价模型。
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