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参考麦克利兰的胜任力模型,在现有研究的基础上确定工程监理员工作能力的14项评价指标,采用问卷调查的方式收集数据,对能力指标数据进行因子分析,建立监理员工作能力评价体系,以期为监理企业选择与培养优秀的监理人员提供参考。
基于因子分析的工程监理员工作能力评价研究
【摘 要】
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参考麦克利兰的胜任力模型,在现有研究的基础上确定工程监理员工作能力的14项评价指标,采用问卷调查的方式收集数据,对能力指标数据进行因子分析,建立监理员工作能力评价体系
【机 构】
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东南大学土木工程学院
【出 处】
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工程经济
【发表日期】
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2018年1期
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