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研究了一种合作与竞争共存的公司间关系：为了进行价值创造，公司之间必须进行合作：而为了占有由它们共同创造的新资源中的最大份额，公司之间又必然会进行竞争．文章的结果表明，如果除了竞争性的资源外，公司通过学习还可以获得对合作伙伴的竞争力没有损害的资源，那么，相应的学习能力就可以反映出它们各自的承诺水平，而这种承诺则可以在合作-竞争关系中起到治理机制的作用，通过该机制，各公司可以决定各自在这一关系中的资源投入水平，并可解决它们之间由价值占有问题引起的利益冲突，从而使合作-竞争关系得以建立．