对职务腐败与企业机制的思考

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伴随着社会领域的变革,国有企业经营者"59岁现象"带给社会的负面效应日趋严峻,主要原因是企业经营者与企业利润脱节.企业机制应有所创新,对不景气企业的经营者要竞争上岗,对创业型企业家应实行股权化和终身制.
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