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<正>近几年,因知识经济环境的影响、同行竞争的激烈、企业内部自身发展需求,企业面临人才的压力,一方面是人才主权时代的发展,即人才具有更多的就业选择与工作的自主决定,由被动的就业转化为主动的择业。另一方面,人才的流失给企业造成了直接或间接的损失,如何有效的选择、保留、开发、激励员工,是现代企业必须面对的问题。