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探索管理与人的解放，就是要把人从一切“非人”的或异化的管理中解放出来。人无法脱离管理而存在，从人与管理的关系上看，人的解放，体现为人的管理思想的解放、人的管理关系的和谐与人的管理环境的优化。人的管理思想的解放，是人的解放的前提；人的管理关系的和谐，是人的解放的保障；而人的管理环境的优化，则是人的解放的重要标志。