摘要：煤炭企业十年黄金期已经过去，目前，煤炭企业发展面临的内外部环境非常复杂，经济形势低迷。面对困难的经济形势，煤炭企业如何开展好员工思想政治工作是当前急需思考和解决的一个问题，本文就这一问题进行了探究。
　　关键词：新形势；煤炭企业；思想政治工作
　　煤炭企业十年黄金期已经过去，目前，煤炭企业发展面临的内外部环境非常复杂，经济形势低迷。面对困难的经济形势，煤炭企业如何开展好员工思想政治工作是当前急需思考和解决的一个问题，因为新形势下，煤炭企业严峻的经济形势势必会波及员工的收入、福利待遇，甚至工作岗位，造成员工思想波动，这给煤炭企业思想政治工作带来了新的挑战。本文针对“新形势下煤炭企业如何做好思想政治工作”这一问题进行了探究。
　　一、加大宣传声势，强化思想政治工作超前性
　　要利用综合教育手段，不失时机地加强员工的形势任务教育和政策宣传，要引导员工对于当前的形势有一个清晰的认识，对于当前的经济形势有一个客观的分析，大力加强思想政治工作，引导广大员工积极应对市场挑战，统一员工的思想认识，提高员工的心理承受能力，形成强大的舆论氛围，提高员工队伍的信心，特别是提高员工战胜困难的勇气，主动参与管理和实现自主管理，形成同甘共苦、共度难关的局面。重点做好“四讲”：一是要向大家讲形势，增强员工的紧迫感、责任感和危机感，企业员工是主人翁，企业面臨着生死存亡，大家都有责任来推动企业健康发展，强化命运共同体的意识。二是讲任务。让员工认清在形势严峻下，完成任务非常艰巨，在看到不利因素的同时看到有利的条件，要增强員工工作的主动性、积极性，确保各项政策措施的落实。三是讲企业当前和长远的关系，生活福利与企业发展的关系。自负盈亏、自我约束、自我发展，主动适应市场变化，做精做强企业，坚定员工的信念。四是要讲市场规律。让员工了解市场经济的弱肉强食、适者生存的法则，学会游泳和生存的本领，不被市场淘汰。
　　二、创新工作方法，增强思想政治工作的针对性
　　思想政治工作是一项非常重要的工作，同时还是一个非常复杂的工程。如果思想政治工作的方法过于单一的话，很难能够真正发挥好思想政治工作的价值和意义。因此，煤矿企业在当前的经济形势下如果想要真正发挥好思想政治工作的针对性就要在工作的方式方法上不断的进行创新。要在普通教育的基础上，开展专题思想教育，突出个性化的思想疏导。除了常规的思想动态调查、座谈、谈心、宣传、说服教育等方式以外，还应该探索更加灵活新颖的方式。充分发挥好思想政治工作的网络教育阵地，开通微信、微博等流行的聊天工具，及时的了解员工的想法和困难，切实帮助员工解决一些问题。同时还要把当前的经济形势、企业的发展以及个人的利益有机结合在一起，实现个人利益与企业利益共存亡，增强员工的爱岗敬业的态度，不断的增强思想政治工作的针对性，稳定员工队伍，保证新形势下的生存发展需要。
　　三、搞好有效结合，提高思想政治工作有效性
　　思想政治工作必须融入生产经营工作中才能有的放矢，只有综合运用各种手段才能保证思想政治工作的效果。单纯的说教是苍白无力的，思想政治工作与各种管理手段的有机结合，相互促进，才能不断取得成效。一是安全教育与安全管理的结合。安全教育的目的是提高员工的安全意识和能力，使员工自觉遵守操作规程，实现安全生产，重点是教会员工如何做。安全教育是非常重要的基础性工作，是体现以人为本的系统工程，必须认真抓好落实，教育先行，管理落实，就可以安全，特别是在当前经济困难时期，实现了安全，就稳定了队伍。二是是党风廉政教育与惩治腐败的结合。党员领导干部思想、组织和作风廉政纯洁是做好思想政治工作的前提和保证，特别是在经济困难的情况下领导干部更要办事公正、决策公开，严禁以权谋私，竭力做到与员工同舟共济，共度难关，时刻在员工的监督下，时刻保持廉洁公正的形象，并且深入基层、深入现场、深入员工家中，热心解决员工的困难，在不违反政策的前提下解决历史遗留的问题，消除各种不稳定的因素、化解一切激化的矛盾。同时，要建立完善权力运行公开监督机制，让广大员工参与廉政建设，建立举报奖励制度，使员工关心煤矿企业的管理工作，将员工的切身利益与煤矿企业的发展相联系，使员工的民主权利得到保障，做到员工与矿山共同发展。三是“家’文化教育与搭建员工参与管理平台的结合。困难时期思想政治工作的重点放在凝聚人心、激励斗志，建立“企兴我兴、企衰我耻、我与企业共生存”的理念上。“家”文化建设是主要途径，努力营造企业“家”的氛围，让员工参与管理，有“主人”的感受，自觉为企业的生存发展做贡献。
　　总之，经济困难时期充分发挥思想政治工作的优势，积极探索思想政治工作的手段和方法，能够稳定员工队伍，为企业生存发展提供重要的保障。