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人力资源管理部门是企业的一个重要部门,人力资源经理是连接企业和员工的重要角色。随着新时期的到来,为了适应企业的发展,对人力资源经理提出了更高的要求。本文首先对新时期人力资源经理的角色定位进行分析,在此基础上分析并研究了新时期人力资源经理应该具备的素质和能力。
新时期人力资源经理应具备的素质研究
【摘 要】
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人力资源管理部门是企业的一个重要部门,人力资源经理是连接企业和员工的重要角色。随着新时期的到来,为了适应企业的发展,对人力资源经理提出了更高的要求。本文首先对新时
【机 构】
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广东南油对外服务有限公司
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2011年15期
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