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摘 要：在企业的经营运行过程中，企业转型工作的开展在促进了企业快速发展的同时，也给企业的发展带来了严峻的挑战。思想政治工作作为企业提高自身竞争力的有利举措，其不仅能为企业的深化改革注入活力，还能将广大职工群众凝聚起來，共同面对企业所急需解决的困难。本文分析了在企业深化改革过程中思想政治工作所发挥的重要性，并提出了在企业深化改革中加强思想政治工作的措施，旨在增强企业管理者对思想政治工作重要性的了解，有效提高企业的管理水平与经营效益，并促进企业改革工作的顺利开展。
关键词：企业改革；思想政治工作；重要性
一、在企业深化改革过程中思想政治工作的重要性
（一）思想政治工作具有宣传导向作用，能统一职工思想
在煤炭企业的转型过程中，思想政治工作的开展与企业的转型发展密切相关。思想政治工作能一方面发挥出教育的作用，帮助广大职工与企业领导者树立正确的价值观念，让他们在面对转型过程中所出现的各种问题时能够采取正确的方法进行解决。另一方面，思想政治工作能发挥出协调作用。在企业的转型中，广大职工会对企业的发展前景有着担忧心理，最终会影响到自身工作效率的提高。思想政治工作的开展，能够有效的缓解职工与企业、职工与管理者之间的矛盾，帮助企业领导者向广大职工传达企业的发展战略，让企业职工正确认识与对待企业改革工作，并提高自身的工作积极性，促进企业转型工作的顺利开展。除此之外，思想政治工作还具有引导作用，其能够引导广大职工树立积极向上的工作目标与人生理想，让职工主动的投入到企业的转型过程中，为企业深化改革的进行贡献出自己的力量。
（二）思想政治工作具有模范带头作用，能创新工作载体
在企业的深化改革中，思想政治工作能够在管理观念、管理手段、管理制度、管理技术的运用等环节中发挥出自身作用，成为广大职工工作的模范带头人。首先，思想政治工作能够通过形势教育的加强，让职工干部以及企业监事对国内外经济与行业发展的最新态势进行了解与掌握，在对企业改革发展方向进行明确的同时，进一步加强企业的决策管理，让企业改革工作的开展达到事半功倍的效果。其次，思想政治工作能够加强专业技能教育以及安全生产教育，引导职工正确认识到迅猛发展的科学信息技术对企业发展以及职工个人所提出的新要求，让职工群众在工作时真正意识到强化安全生产管理的重要性，鼓励职工提高自身修养，加强自身综合能力，树立好强烈的责任与拼搏意识。
（三）思想政治工作具有凝心聚力作用，能创新思想理念
思想政治工作从本质上来说就是群众工作。在企业的改革阶段，思想政治工作代表着职工群众的根本利益，其能有效的向企业领导者反映职工群众的心声，让管理者对职工群众的内心需求进行了解，并提出合理的措施来满足职工的需求，从而增强职工群众的凝聚力，促进企业核心竞争力的提高。同时，思想政治工作还能通过沟通、讲座、教育等工作形式的开展，让职工大众了解并认同企业发展的目标以及年度方针计划，并鼓励广大职工全身心的投入到企业改革中，在促进企业发展进步的同时，为企业的深化转型坚定良好的思想基础。
二、在企业深化改革中加强思想政治工作的措施
（一）增强思想政治工作的宣传力度，扩大思政工作的影响力
加强思想政治工作的宣传力度，首先需要以企业的战略发展为出发点，对企业深化改革的发展方向进行深入了解，把握好当前企业发展的重点，增强思想政治工作的指导性。同时，思想政治工作还应当坚持贯彻服务大局的意识，将先进典型与道德模范作为宣传重点，这也就需要思想政治工作者时刻保持清醒的头脑，不仅要善于发现工作典型，让广大职工有着明确的学习对象，还要营造一种良好的工作氛围，让广大职工在工作中能够自主学习、主动学习。最后，思想政治宣传工作的开展应当充分运用科学信息技术，通过文字、图像等网络化手段的运用来对思想政治工作的内容进行宣传，让广大职工在企业的改革过程中充分了解与落实相关的工作内容，从而促进企业的健康稳步发展。
（二）打造优秀的思政工作团队，健全企业领导干部选拔机制
在企业转型的关键时期，人才是促进企业发展与进步的有力保障。打造一支高素质、高技能的优秀团队，能够有效推动企业的持续发展。为此，我们首先需要建立健全的人才培养机制，在聘用专职人才时，企业应当坚持唯才是用的原则，拓宽用人视野，加强校企合作，并在招聘职员前做好岗位空缺分析，采取择优录取的方式选拔优秀人才，从而保障企业在任用人才的同时，还能有效避免人才闲置问题的发生。其次，合理的领导干部选拔任用机制是企业发展转型的源泉。在思想政治工作的开展中，思政工作人员可以协同相关部门制定并完善好企业领导干部的选拔机制，切实履行选人标准，强化企业工作团队建设。
（三）创新思想政治工作方式，提高思政工作开展的实效性
创新企业思想政治工作的开展方式，能够让思想政治工作顺应企业转型发展的需求，促进思想政治工作实效性的提高。例如：我们可以在企业的发展过程中，协同企业高层一起建立一个工作交流平台，让广大职工能够直接的领导干部进行沟通与交流，并定期的举办知识技能竞赛活动，让全体职工与高层干部一起参与到思政活动中来，从而在提高全体职工以及领导干部思想素质与专业技能的同时，促进企业文化的建设，增强广大职工对企业的认同感与归属感。
三、结束语
总而言之，企业转型是企业面对竞争激烈的市场环境时所做出的发展战略调整，它的进行对企业的发展与进步具有重要的促进意义。思想政治工作作为企业深化改革的生命线，其能引导职工干部以及企业领导层树立正确的价值观念，并用正确合理的态度对待企业经营中所出现的问题，积极的采取有效措施进行科学及时的解决。因此，企业能否在竞争愈发激烈的市场中改革成功，离不开思想政治工作所提供的有力支持。
参考文献：
[1]王艳.企业深化改革中如何发挥思想政治工作作用[J].东方企业文化，2015（09）.
[2]张婷婷.思想政治工作在企业转型时期的重要性研究[J].参花（下），2016（07）.
关键词：企业改革；思想政治工作；重要性
一、在企业深化改革过程中思想政治工作的重要性
（一）思想政治工作具有宣传导向作用，能统一职工思想
在煤炭企业的转型过程中，思想政治工作的开展与企业的转型发展密切相关。思想政治工作能一方面发挥出教育的作用，帮助广大职工与企业领导者树立正确的价值观念，让他们在面对转型过程中所出现的各种问题时能够采取正确的方法进行解决。另一方面，思想政治工作能发挥出协调作用。在企业的转型中，广大职工会对企业的发展前景有着担忧心理，最终会影响到自身工作效率的提高。思想政治工作的开展，能够有效的缓解职工与企业、职工与管理者之间的矛盾，帮助企业领导者向广大职工传达企业的发展战略，让企业职工正确认识与对待企业改革工作，并提高自身的工作积极性，促进企业转型工作的顺利开展。除此之外，思想政治工作还具有引导作用，其能够引导广大职工树立积极向上的工作目标与人生理想，让职工主动的投入到企业的转型过程中，为企业深化改革的进行贡献出自己的力量。
（二）思想政治工作具有模范带头作用，能创新工作载体
在企业的深化改革中，思想政治工作能够在管理观念、管理手段、管理制度、管理技术的运用等环节中发挥出自身作用，成为广大职工工作的模范带头人。首先，思想政治工作能够通过形势教育的加强，让职工干部以及企业监事对国内外经济与行业发展的最新态势进行了解与掌握，在对企业改革发展方向进行明确的同时，进一步加强企业的决策管理，让企业改革工作的开展达到事半功倍的效果。其次，思想政治工作能够加强专业技能教育以及安全生产教育，引导职工正确认识到迅猛发展的科学信息技术对企业发展以及职工个人所提出的新要求，让职工群众在工作时真正意识到强化安全生产管理的重要性，鼓励职工提高自身修养，加强自身综合能力，树立好强烈的责任与拼搏意识。
（三）思想政治工作具有凝心聚力作用，能创新思想理念
思想政治工作从本质上来说就是群众工作。在企业的改革阶段，思想政治工作代表着职工群众的根本利益，其能有效的向企业领导者反映职工群众的心声，让管理者对职工群众的内心需求进行了解，并提出合理的措施来满足职工的需求，从而增强职工群众的凝聚力，促进企业核心竞争力的提高。同时，思想政治工作还能通过沟通、讲座、教育等工作形式的开展，让职工大众了解并认同企业发展的目标以及年度方针计划，并鼓励广大职工全身心的投入到企业改革中，在促进企业发展进步的同时，为企业的深化转型坚定良好的思想基础。
二、在企业深化改革中加强思想政治工作的措施
（一）增强思想政治工作的宣传力度，扩大思政工作的影响力
加强思想政治工作的宣传力度，首先需要以企业的战略发展为出发点，对企业深化改革的发展方向进行深入了解，把握好当前企业发展的重点，增强思想政治工作的指导性。同时，思想政治工作还应当坚持贯彻服务大局的意识，将先进典型与道德模范作为宣传重点，这也就需要思想政治工作者时刻保持清醒的头脑，不仅要善于发现工作典型，让广大职工有着明确的学习对象，还要营造一种良好的工作氛围，让广大职工在工作中能够自主学习、主动学习。最后，思想政治宣传工作的开展应当充分运用科学信息技术，通过文字、图像等网络化手段的运用来对思想政治工作的内容进行宣传，让广大职工在企业的改革过程中充分了解与落实相关的工作内容，从而促进企业的健康稳步发展。
（二）打造优秀的思政工作团队，健全企业领导干部选拔机制
在企业转型的关键时期，人才是促进企业发展与进步的有力保障。打造一支高素质、高技能的优秀团队，能够有效推动企业的持续发展。为此，我们首先需要建立健全的人才培养机制，在聘用专职人才时，企业应当坚持唯才是用的原则，拓宽用人视野，加强校企合作，并在招聘职员前做好岗位空缺分析，采取择优录取的方式选拔优秀人才，从而保障企业在任用人才的同时，还能有效避免人才闲置问题的发生。其次，合理的领导干部选拔任用机制是企业发展转型的源泉。在思想政治工作的开展中，思政工作人员可以协同相关部门制定并完善好企业领导干部的选拔机制，切实履行选人标准，强化企业工作团队建设。
（三）创新思想政治工作方式，提高思政工作开展的实效性
创新企业思想政治工作的开展方式，能够让思想政治工作顺应企业转型发展的需求，促进思想政治工作实效性的提高。例如：我们可以在企业的发展过程中，协同企业高层一起建立一个工作交流平台，让广大职工能够直接的领导干部进行沟通与交流，并定期的举办知识技能竞赛活动，让全体职工与高层干部一起参与到思政活动中来，从而在提高全体职工以及领导干部思想素质与专业技能的同时，促进企业文化的建设，增强广大职工对企业的认同感与归属感。
三、结束语
总而言之，企业转型是企业面对竞争激烈的市场环境时所做出的发展战略调整，它的进行对企业的发展与进步具有重要的促进意义。思想政治工作作为企业深化改革的生命线，其能引导职工干部以及企业领导层树立正确的价值观念，并用正确合理的态度对待企业经营中所出现的问题，积极的采取有效措施进行科学及时的解决。因此，企业能否在竞争愈发激烈的市场中改革成功，离不开思想政治工作所提供的有力支持。
参考文献：
[1]王艳.企业深化改革中如何发挥思想政治工作作用[J].东方企业文化，2015（09）.
[2]张婷婷.思想政治工作在企业转型时期的重要性研究[J].参花（下），2016（07）.