目的:对上海市虹桥商务区楼宇职业女性心理健康状况进行调查分析,为制定职业女性的心理健康干预政策提供参考.方法:于2020年9—12月将在上海市虹桥商务区楼宇工作的839名职业女性作为调查对象纳入调查,通过调查负责人将电子问卷链接发给被调查者,由被调查者独立完成问卷后提交.调查共收到862份问卷,回收有效问卷839份,问卷有效回收率97.3％.结果:839名职业女性的一般自我效能感量表平均得分为(27.68±5.98)分,总体自信心较高,未生育组和已生育组职业女性的自我效能感得分差异有统计学意义(P<0.05).839名职业女性的广泛性焦虑障碍量表平均得分为(4.45±3.78)分,患者健康问卷抑郁量表平均得分为(6.90±4.39)分,其中未生育组和已生育组职业女性的焦虑检出率差异有统计学意义(P<0.05).839名职业女性的焦虑、抑郁情绪与自我效能感均存在明显负相关性,即自我效能感越好,出现焦虑、抑郁情绪的可能性越小.结论:促进职业女性的心理健康需要政府、社会、企业、家庭和个人的共同努力,只有通过多方的关注和协同合作才能建立完善的职业女性心理建设支持系统.