新时期企业人力资源管理的创新策略

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现阶段,在相关政策的影响下,企业逐渐走向了可持续发展的道路,越来越多的企业在秉承“以人为本”的理念下,对企业员工价值加以重视,且在当前社会经济的不断发展下,企业人力资源管理备受关注,积极提高企业人力资源管理水平逐渐发展成为了企业的关键所在.其中有非常多的企业仍旧采取传统的人力资源管理模式,没有从员工的角度出发,对员工自身的主观能动性以及创造性造成限制,严重影响了企业员工的积极性,长此以往,则无法真正发挥企业人力资源管理的优势.
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