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【摘要】：本文通过分析目前我国“党建带团建”工作中存在的主要问题，以及对于国有企业来说，“党建带团建”工作发展的重要性之后，以中车某子公司“党建带团建”成功发展模式为例，简述新时期下“党建带团建”工作的方式方法，最大限度的发挥出青年团的主体作用，不仅体现了党组织的生机及活力，而且提高了团组织的战斗力及凝聚力。
【关键词】：党建带团建；发展模式；方式方法
一、“党建带团建”工作中存在的主要问题
我国国有企业“党建带团建”虽已取得许多成果，但是社会是在不断变化着的，就目前来说，还是存在许多亟待改善的地方。特别是随着我国经济结构的变化以及我国国有企业实行的各种改革，“党建带团建”工作存在许多薄弱的环节，基层团组织及其建设不断面临一些新挑战。
（1） “带建”机制不够完善。落实“带建”工作的重要保证和内在需要即是建立一套完善且科学的长效机制。但是就当前而言，工作实践中往往会出现工作机制不完善的情况，例如，没有将党建带团建工作的例会制度、定期听取团的工作汇报、研究和解决团建工作中出现的问题等以制度的形式固定下来，导致在实际工作中随意性大、缺乏工作的连续性和稳定性。
（2）目前党组织对党建带团建的工作指导仍需进一步强化。究其主要原因，我们认为是由于目前党组织对党建带团建的工作指导一般只是停留在口头上的重视，缺乏工作上的具体深入指导，忽视了党组织与共青团组织的密切关系。有的党组织平时忙于组织发展建设和公司党员的教育管理等事务性工作，不能及时帮助团组织解决工作中的一些实际困难，这在客观上造成了党组织对党建带团建工作的指导不够强化。
（3）团组织自身在党建带团建工作中的主动性和积极性有待加强。主要体现在部分共青团组织自身主动争取党的领导不够，团干部、团员的自身素质有待进一步提高，工作的积极性和主動性不够；部分团组织没有充分意识到党建带团建工作的重大意义，没有主动争取党组织的支持，没有把共青团工作与党的工作结合起来统筹考虑。
（4）部分企业对其团建不够重视，是目前存在的主要问题。在某些方面，虽然基层团建工作也摆上了日程，但对其怎样“带建”、如何建设的研究度还不够。一些基层团组织发展意识不浓厚，还不能较好判断出加强我国团建工作的实际意义，进而忽视了青年后备军及党建基础的关系，致使“党建带团建”的工作落不到实处，这些都在一定程度上制约了发挥我国共青团效力的作用。
二、“党建带团建”工作发展的重要性
我国国有企业实行“党建带团建”，具体的做法就是通过公司党委的领导，各基层党组织在努力抓好其自身建设之时，努力加强对基层团组织实行领导，用基层党组织强大的战斗力及凝聚力以带动团组织建设，增强我国团组织的活力和生机。各级党委会要增强对我国共青团的领导作用，全党要积极从各方面配合并支持我国的共青团，确保其生动活泼地开展工作，充分发挥出党密切联系青年的纽带作用
对国有企业发展来说，“党建带团建”及“双建”具有非常重要的意义。加强“党建带团建”工作的建设，它是我党对团工作进行领导的主要途径，充分发挥了共青团的作用，全面调动了我国青年投身社会主义事业的积极性。在进行“党建带团建”工作时，各大企业团员及党员是主体力量所在，怎样最大限度发挥出青年团的主体作用，以加快科技创新型人才的全面培养，它不仅体现了我党的生机及活力、提高了团组织的战斗力及凝聚力，而且也是我国国有企业“党建带团建”的首要任务和重要目标。
三、新时期下“党建带团建”工作方式的探索
以中车某子公司为例，简述新时期下“党建带团建”工作的方式方法，中车某子公司党委对共青团在思想政治上起到了带动和领导的作用，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，切实抓好理论武装，推进了共青团的思想建设.
（1）深入开展共青团“创先争优”活动。中车某子公司根据上级团委和中车某子公司党委“创先争优”活动的整体安排部署，把团组织的创先争优活动纳入到各单位党组织创先争优活动中，同部署，同考核。并且将争创活动作为贯彻落实科学发展观的一项重要工作抓紧，抓实。通过开展“寻找身边的榜样”征文和“我身边的榜样”主题演讲等活动，寻找、发现、宣传和推广一批富有时代性、体现先进性、反应新时期企业发展要求的员工典型，激励和引导广大青年职工在企业发展中创造出骄人业绩，实现人生价值。通过创先争优活动的开展，既促进了青年的健康快速成长，也提升了我公司共青团工作的科学化水平。
（2）努力扩大对团员青年的广泛覆盖和有效联系。按照党中央提出的“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的“两个全体”的要求，根据企业实际情况，中车某子公司团委指导直属各部门均成立基层团总支和团支部。基本实现了团员青年在哪里，团的组织网络就覆盖到哪里，团的活动开展到哪里，团员的生力军和突击队作用就发挥到哪里的要求。
（3）运用新技术，创新党建带团建工作载体。在青年工作中充分运用互联网等现代化科技手段，打造共青团工作的网络平台。中车某子公司团委大力建设青年网上阵地，着力用好中车某子公司内网的团青园地栏目、青年论坛、团内通讯、青年英语俱乐部等，努力形成各具特色的共青团网络平台，为团组织和广大团员青年提供全方位的在线服务，通过网络调研、对话，吸引更多的青年参与、了解情况、增加团组织的吸引力。
四、总结
通过“党建带团建”工作的开展，加强对团组织的领导，以党组织的凝聚力和战斗力，带动团组织建设，增强团组织的生机与活力.更好地发挥团组织作为党的助手和后备军作用、联系青年群众的桥梁和纽带作用。作为青年人最为集中的地方，加强党团联动建设，通过党、团组织之间的共建与带动，推动党、团建设配套联动、相互促进、共同发展，正是本文的应有之义。
【参考文献】
【1】龙润忠.“党建带团建”与党团关系[J].广西青年干部学院学报，2001，（4） .
【2】赵建珍.浅议新形势下如何依靠党建带团建[J].山西青年干部管理学院学报，2004，（2）.
【关键词】：党建带团建；发展模式；方式方法
一、“党建带团建”工作中存在的主要问题
我国国有企业“党建带团建”虽已取得许多成果，但是社会是在不断变化着的，就目前来说，还是存在许多亟待改善的地方。特别是随着我国经济结构的变化以及我国国有企业实行的各种改革，“党建带团建”工作存在许多薄弱的环节，基层团组织及其建设不断面临一些新挑战。
（1） “带建”机制不够完善。落实“带建”工作的重要保证和内在需要即是建立一套完善且科学的长效机制。但是就当前而言，工作实践中往往会出现工作机制不完善的情况，例如，没有将党建带团建工作的例会制度、定期听取团的工作汇报、研究和解决团建工作中出现的问题等以制度的形式固定下来，导致在实际工作中随意性大、缺乏工作的连续性和稳定性。
（2）目前党组织对党建带团建的工作指导仍需进一步强化。究其主要原因，我们认为是由于目前党组织对党建带团建的工作指导一般只是停留在口头上的重视，缺乏工作上的具体深入指导，忽视了党组织与共青团组织的密切关系。有的党组织平时忙于组织发展建设和公司党员的教育管理等事务性工作，不能及时帮助团组织解决工作中的一些实际困难，这在客观上造成了党组织对党建带团建工作的指导不够强化。
（3）团组织自身在党建带团建工作中的主动性和积极性有待加强。主要体现在部分共青团组织自身主动争取党的领导不够，团干部、团员的自身素质有待进一步提高，工作的积极性和主動性不够；部分团组织没有充分意识到党建带团建工作的重大意义，没有主动争取党组织的支持，没有把共青团工作与党的工作结合起来统筹考虑。
（4）部分企业对其团建不够重视，是目前存在的主要问题。在某些方面，虽然基层团建工作也摆上了日程，但对其怎样“带建”、如何建设的研究度还不够。一些基层团组织发展意识不浓厚，还不能较好判断出加强我国团建工作的实际意义，进而忽视了青年后备军及党建基础的关系，致使“党建带团建”的工作落不到实处，这些都在一定程度上制约了发挥我国共青团效力的作用。
二、“党建带团建”工作发展的重要性
我国国有企业实行“党建带团建”，具体的做法就是通过公司党委的领导，各基层党组织在努力抓好其自身建设之时，努力加强对基层团组织实行领导，用基层党组织强大的战斗力及凝聚力以带动团组织建设，增强我国团组织的活力和生机。各级党委会要增强对我国共青团的领导作用，全党要积极从各方面配合并支持我国的共青团，确保其生动活泼地开展工作，充分发挥出党密切联系青年的纽带作用
对国有企业发展来说，“党建带团建”及“双建”具有非常重要的意义。加强“党建带团建”工作的建设，它是我党对团工作进行领导的主要途径，充分发挥了共青团的作用，全面调动了我国青年投身社会主义事业的积极性。在进行“党建带团建”工作时，各大企业团员及党员是主体力量所在，怎样最大限度发挥出青年团的主体作用，以加快科技创新型人才的全面培养，它不仅体现了我党的生机及活力、提高了团组织的战斗力及凝聚力，而且也是我国国有企业“党建带团建”的首要任务和重要目标。
三、新时期下“党建带团建”工作方式的探索
以中车某子公司为例，简述新时期下“党建带团建”工作的方式方法，中车某子公司党委对共青团在思想政治上起到了带动和领导的作用，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，切实抓好理论武装，推进了共青团的思想建设.
（1）深入开展共青团“创先争优”活动。中车某子公司根据上级团委和中车某子公司党委“创先争优”活动的整体安排部署，把团组织的创先争优活动纳入到各单位党组织创先争优活动中，同部署，同考核。并且将争创活动作为贯彻落实科学发展观的一项重要工作抓紧，抓实。通过开展“寻找身边的榜样”征文和“我身边的榜样”主题演讲等活动，寻找、发现、宣传和推广一批富有时代性、体现先进性、反应新时期企业发展要求的员工典型，激励和引导广大青年职工在企业发展中创造出骄人业绩，实现人生价值。通过创先争优活动的开展，既促进了青年的健康快速成长，也提升了我公司共青团工作的科学化水平。
（2）努力扩大对团员青年的广泛覆盖和有效联系。按照党中央提出的“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的“两个全体”的要求，根据企业实际情况，中车某子公司团委指导直属各部门均成立基层团总支和团支部。基本实现了团员青年在哪里，团的组织网络就覆盖到哪里，团的活动开展到哪里，团员的生力军和突击队作用就发挥到哪里的要求。
（3）运用新技术，创新党建带团建工作载体。在青年工作中充分运用互联网等现代化科技手段，打造共青团工作的网络平台。中车某子公司团委大力建设青年网上阵地，着力用好中车某子公司内网的团青园地栏目、青年论坛、团内通讯、青年英语俱乐部等，努力形成各具特色的共青团网络平台，为团组织和广大团员青年提供全方位的在线服务，通过网络调研、对话，吸引更多的青年参与、了解情况、增加团组织的吸引力。
四、总结
通过“党建带团建”工作的开展，加强对团组织的领导，以党组织的凝聚力和战斗力，带动团组织建设，增强团组织的生机与活力.更好地发挥团组织作为党的助手和后备军作用、联系青年群众的桥梁和纽带作用。作为青年人最为集中的地方，加强党团联动建设，通过党、团组织之间的共建与带动，推动党、团建设配套联动、相互促进、共同发展，正是本文的应有之义。
【参考文献】
【1】龙润忠.“党建带团建”与党团关系[J].广西青年干部学院学报，2001，（4） .
【2】赵建珍.浅议新形势下如何依靠党建带团建[J].山西青年干部管理学院学报，2004，（2）.