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随着全国现代医院改革的不断推进，各类医院急需各种卫生专业技术人才以满足医院改革发展的需要，而精神科医院的需求愈加变大。医院卫生人才的积累是需要循序渐进的，这就需要制定科学、可操作的卫生人力资源计划，目前精神科医院卫生技术人员规划还存在一些难题。本文从人力资源规划的涵义和目的出发，针对精神科医院卫生技术人力资源规划的问题和不足，提出如何制定符合精神科医院发展的人力资源规划方案。